目录
同事离职对留任员工离职意图的影响研究——基于社会比较理论的视角 王振源;张慧萍;孙珊珊;1-11
女性股东与企业创新:企业规模和地区发展水平的权变作用 陈嘉文;姚小涛;12-23
人力资源管理双元性、员工行为双元性与企业绩效的关系研究 苏中兴;贾君君;24-34
何时“施恩”,何时“树威”?内隐追随理论视角下家长式领导行为的诱发机制 王震;彭坚;35-47
组织内的领地性:概念缘起、研究现状与未来展望 刘军;袁艺玮;陈星汶;48-59
工作动机对创造性原型启发的影响:一个有调节的中介模型 王梓阳;蒙雪平;陆春华;张华;杨东;60-73
《人力资源管理评论》投稿须知 74-75
《人力资源管理评论》征稿通知 76